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2019年赣州瑞金经开区管理委员会面向全国公开考选工作人员7人公告

2019-09-30 13:47:17| 来源:瑞金人民政府网
【导读】赣州公选考试网提醒您:2019年赣州瑞金经开区管理委员会面向全国公开考选工作人员7人公告已发布,报名时间:2019年10月15日-10月31日,上午8:30-12:00,下午14:30-17:30(节假日除外)。赣州公选考试网特别整理了公告相关信息,以下是公告详情:具体详情:

原标题:瑞金经济技术开发区管理委员会面向全国公开考选工作人员公告

为进一步拓宽选人用人渠道,优化干部结构,经研究,决定面向全国公开考选瑞金经济技术开发区管理委员会工作人员,现将有关事项公告如下:

一、考选职位及人数

本次公开考选内设机构参照公务员法管理事业单位工作人员7名。

二、考选对象及条件

(一)考选对象

1.全国各级党政机关中已进行公务员登记且在编在岗的公务员。

2.全国参照公务员法管理事业单位中已进行参公登记且在编在岗的工作人员。

若考生现为副科级及以上职务的,选调后只保留相应工资及福利待遇,职务与职级按有关规定执行。

(二)考选对象应具备的资格条件

1.具有良好的政治、业务素质,品德端正,实绩突出,群众公认。

2.进入公务员队伍满2年(含试用期)(即2017年8月31日之前进入公务员或参照公务员法管理单位)。

3.2017年、2018年年度考核均为称职及以上等次,试用期考核合格的视为称职等次。

4.学历、年龄、专业等相关条件。

(1)具有大学本科及以上学历,专业不限。

(2)年龄在35周岁及以下,1983年8月31日之后出生(以人事档案所记载年龄为准)。

5.身体健康。

(三)具有下列情形之一的,不得参加公开考选:

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

2.受处分期间或者未满影响期限的;

3.工作服务年限未满或者对转任有其他限制性规定的;

4.尚在新录用公务员试用期或任职试用期的;

5.调出地党委、政府或组织人事部门对在编在岗人员调动有相应政策规定限制的;

6.被列为失信联合惩戒对象的;

7.法律、法规规定的其他情形。

三、考选程序及要求

采取报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、调动等环节和程序,择优选调。

(一)报名

1.报名时间:2019年10月15日-10月31日,上午8:30-12:00,下午14:30-17:30(节假日除外)。

2.报名地点:瑞金经济技术开发区管理委员会三楼308(瑞金经开区红井路中段)

3.报名方式:现场报名或网上报名。瑞金市报考人员一律采取现场报名方式进行报名;瑞金市外报考人员可根据实际采取网上报名或现场报名任一方式进行报名。采取网上报名的请将报名材料扫描件发送至电子邮箱并进行电话确认,邮箱地址:rjjkqdzb@163.com,联系电话:0797-2509082。

4.报名需提供材料:

(1)《瑞金经济技术开发区管理委员会公开考选工作人员报名表》一式二份(所在单位及当地所在组织部门需加盖公章)。

(2)近期公务员(参照公务员法管理人员)登记表复印件(需加盖县级及以上组织部门或本单位公章,注明“与原件一致”)。

(3)2017、2018年度考核登记表复印件(需加盖县级及以上组织部门或本单位公章,注明“与原件一致”)。

(4)报名人员近期一寸免冠彩色照片3张。

(5)报名人员身份证原件及复印件。委托他人报名的,需提供委托授权书(双方签名)、被委托人身份证原件及委托双方身份证复印件。

(6)毕业证、学位证原件及复印件。教育部制定的中国高等教育学生信息网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件(请注意有效期限应在2019年8月31日以后,现场核查有效性)。

(二)资格审查

报名的同时进行资格审查。现场报名的人员,由工作人员直接进行资格审查;网上报名的人员,应在通知领取笔试准考证时一并提供报名材料原件,由工作人员直接进行资格审查,审查不合格的取消笔试资格。经资格审查后,报名材料原件当场退回,上交的复印件及其它资料不予退回。资格审查贯穿于公开考选全过程,凡发现考生与岗位要求的资格条件不符的,即取消其选调资格。经资格审查后,符合条件的报名人数与岗位计划数达到5:1,则按原计划举行笔试,如符合条件的报名人数与岗位计划数达不到5:1,则相应调减岗位计划数或取消本次选调。

(三)笔试

笔试采取闭卷答题方式进行,主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题、文字表达能力等综合素质,满分100分。

领取笔试准考证时间、地点另行通知。笔试时间、地点详见笔试准考证。

(四)面试

笔试结束后,根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按每个职位计划数1:3的比例,确定参加面试人员(如遇末位同分者,一并入闱面试),并在瑞金经开区网站进行公布。

对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺,按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

面试采取结构化面试方式进行,主要测试应试者履行岗位职责所要求的素质和能力,满分100分。面试时间、地点另行通知。

(五)考察和体检

面试结束后,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算考试总成绩,计算办法(笔试、面试成绩均为百分制)如下:

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;

根据考试总成绩从高分到低分的顺序,按每个职位计划数1:1的比例确定入闱考察对象(如遇末位同分者,一并列入考察)。

考察结束后,等额确定拟选调人选,因考察不合格或放弃考察资格产生的职位空缺,按总成绩高分到低分依次递补,再开展考察。

对考察合格的考生,按录用国家公务员的体检标准组织到医院进行体验。体检不合格者取消考选资格,并按该职位总成绩从高分到低分顺延递补体检对象。

(六)公示和办理相关手续

体检合格的考生确定为拟选调人选,在瑞金经开区网站公示7天。公示期满没有问题或有问题反映但不影响选调的,确定为选调对象,按照干部管理权限办理审批、调动手续。选调对象在规定时间内未报到或主动放弃的,产生的职位空缺不再进行递补。

四、咨询和监督举报电话

考务咨询电话:0797-2509082

监督举报电话:0797-2509008

附件:瑞金经济技术开发区管理委员会公开考选工作人员报名表

瑞金经济技术开发区党群工作部

2019年9月30日

文章来源:http://www.ruijin.gov.cn/zxdt/gsgg/201909/t20190930_454260.html

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(责任编辑:游招)

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